Видеотренинг для руководителей, директоров по персоналу, HR-менеджеров
3 CD, более 8 часов видео
Просмотрев этот видеотренинг Вы узнаете:
-
Как на самом раннем этапе узнать все о кандидате, чтобы в будущем знать его мотивацию, стиль обучения, каналы убеждения и др.
-
Как не попадать под влияние манипуляций кандидатов в момент их презентации
-
Как использовать "детектор" лжи. Как определить, говорит человек правду или нет
-
Как подстраиваться под партнера на ментальном (мыслительном) уровне в процессе переговоров
Стоимость этого видеотренинга 265 долларов + доставка
Чтобы заказать этот видеоматериал прямо сейчас, напишите письмо "Хочу купить видеотренинг "Методы отбора и оценки персонала" на e-mail: info@express-job.ru или позвоните по телефону (843)293-92-49.
В письме укажите свой контактный номер телефона и название Вашей организации. Если Вы частное лицо, то укажите, что покупаете частным образом.
Перечень вопросов тренинга
Вводная часть
- Отбираем и настраиваем персонал под бизнес-процесс
- Отбираем персонал, учитывая этап развития организации
- Как получить наилучший результат от материала, изложенного в данном видеопособии
Считываем информацию с собеседника, которая поможет определить:
- Как быстро подчиненный будет приступать к выполнению поставленной задачи
- Кто из подчиненных может стать хорошим руководителем
- Руководителя, который способен поднять организацию на новый виток развития
- Сможет ли кандидат улучшить работу торгового отдела
- Будет ли кандидат воспринимать оценку своей работы со стороны руководства
- Будет ли кандидат работать согласно должностной инструкции или нет
- Как долго кандидат сможет проработать в Вашей организации
- Направление мотивации кандидата: "кнут" или "пряник".
- Какие люди лучше переносят критику руководства
Дополнительная информация:
|
